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二院208所“三化”管控促青年工作质量提升

发布时间:2015-09-22    信息来源: 皇家赌场手机版狂欢节工二院

       皇家赌场手机版狂欢节工二院208所有一支主要从事情报研究、战略研究、知识产权研究与服务等业务工作的队伍,35岁以下青年23人,是一支思想活跃、业务精良、敢于挑战、不断创新的青年队伍。在质量放心团支部建设中,团支部主动策划、青年人全面参与、室领导高度重视,提出了“提升质量、青年先行”的质量文化口号。在质量放心团支部创建过程中,更加注重将原有经验与现有资源的整合提炼,更加注重团支部活动与专业任务、质量体系建设的融合,更加注重实效。

  课题研究质量管理工作体系化

  针对目前课题专业在发展过程中面临着客户对研究质量的要求更高、同行竞争更加激烈等一列问题和挑战,团支部与室领导、室内专家的指导下,对室内工作质量控制进行了规范性研究,并请室专家对大型课题研究如何破题、如何形成研究思路进行讲解,对相关要点进行总结提炼,方便团员青年尤其是新入所职工快速学习、快速提升。同时,团支部更新完善了课题研究方面的质量相关流程,对一些课题进行了全流程质量审查,形成了典型案例进行了分享,为课题研究提供了工作参考。

  质量学习交流规范化

  在质量放心团支部创建的过程中,团支部围绕如何提升情报课题质量、如何为客户做好服务等,开展了青年微讲坛、专家讲坛等八次交流活动,微讲坛等活动为青年人提供了与专家互动的机会,交流过程中更提升了青年对产品质量观从虚到实的认识。由团员青年主笔的几项情报课题,从报道时效、研究深度以及影响力等方面下工夫提升质量,取得了良好的效果,更加提升了团员青年的情报课题研究能力,提高了青年人独立承担课题的能力。

  基础性质量活动常态化

  在质量放心团支部创建活动中,团支部将日常的系列基础性质量活动常态化,包括“质量教育活动”:定期组织开展业务质量教育,通过理论、案例学习,提升质量意识;“质量自查活动”--团支部每季度对团员青年进行一次以“质量在心中,确保零缺陷”为主题的质量自查活动,找出不足与差距,认真整改;“质量宣传活动”--团支部以青年质量文化建设为抓手,结合“质量月”、“质量日”积极开展质量宣传工作;“日常质量我监督”--在日常的刊物翻译、课题评审、课题归档等工作中,请专家、导师、课题组长进行审查,提升青年人员工作质量和质量意识;“导师带徒”--为每届新入所职工全部设立导师和青年助教,在日常工作中加速青年成长,提升工作质量;“青年助理”--质量助理协助室领导开展质量体系建设和质量管理提升工作。这些活动全面提升了团员青年的综合能力,培养了质量意识,塑造了青年品牌。

  体系化、规范化、常态化质量放心团支部创建活动更加有助于情报业务的提高,有助于青年人才的快速成长。在今后的工作中,团支部仍将继续立足岗位、服务科研,带领团员青年在创新的路上发挥无限青春正能量。(文/丁洁 刘佳 贺鹏)

  

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