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一院8511所“华山论剑” 助青年早日成才

发布时间:2015-10-12    信息来源: 皇家赌场手机版狂欢节工一院

  近日,皇家赌场手机版狂欢节工一院8511所在秦淮园区科研楼2楼会议室举办青年助理工作研讨会,旨在扎实推进青年助理工作,并将此项工作作为提升精细化管理水平、激发青年工作活力的重要平台。8511所党委书记李明、副所长李志坚、机关部门领导等参与研讨交流。



  在工作研讨会上,12名青年助理“华山论剑”,一比身手。他们结合自身岗位工作情况,谈了“如何做一个让组织放心、领导省心的青年助理”,及担任助理以来的困惑或需要组织提供的帮助。会议气氛热烈,大家相互交流和探讨,李明对每位青年助理的发言都进行了点评,要求持续开展好交流研讨活动,力求办的更有特色。

  李明在点评中肯定他们的成长,并希望他们进一步学会管理,做好工作,发挥作用。在工作中处理好两种关系:一是处理好岗位工作与助理岗位职责的关系,积极介入管理工作,创造性发挥作用;二是处理好能力提升与现行工作的关系,特别是在“互联网+”时代,加快转变思维方式。要在“专、全、深”上下功夫。一要“专”,在自身岗位上做专家,标准要高,站位要高,不仅要与过去的自己比,更要与同行业的牛人比;二要“全”,全面提升个人素养,提升专业水平和管理技能,熟悉科研生产关键流程;三要“深”,深入思考自身工作,做好角色定位,秉持服务心态,提升人格魅力,发挥表率作用,培养好的作风。

  目前,青年助理已经该所党委会审议后纳入后备干部队伍管理,对青年产生了极大吸引力,一批素质过硬、能力较强的青年员工走上了助理岗位,协助部门领导开展管理工作。

  为加快青年助理成长成才,8511所强化对青年助理的教育培养,通过定期召开青年助理研讨会,向青年助理发放管理类学习书籍,组织青年助理开展“三严三实”专题教育、参加中干培训等多种形式,给青年助理压担子、解难题、铺道路,帮助其早日“挑大梁”。

  同时,8511所自今年起强化了对青年助理的考核,适时引入退出机制,通过公开透明的竞争,让“青助赛马”,保持队伍活力。如今,青年助理工作已成为8511所培养和发掘青年人才的重要平台。(文、摄/徐振余)

  

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