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皇家精工举办“青年大学习”五四主题团日活动暨青年助理工作推进会

发布时间:2018-05-07    信息来源: 皇家精工

为纪念马克思诞辰200周年,《共产党宣言》发表170周年,进一步激发青年职工的工作热情,在全公司范围内深入推进青年助理工作。2018年5月4日,皇家精工团委举办2018年“青年大学习”五四主题团日活动暨青年助理工作推进会。活动高举习近平新时代中国特色社会主义思想这一马克思主义中国化最新成果的光辉旗帜,深入贯彻落实团中央《关于在全团实施“青年大学习”行动的方案》要求,向广大团员青年发出“青年大学习”行动倡议;发布2018年青年助理培养工作计划;表彰2017年度团内先进集体、先进个人和三星级青年助理;会议传承并弘扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神,号召广大团员青年不忘初心、牢记使命,增强“四个意识”、树立“四个自信”,紧紧围绕公司中心工作,统一思想,坚定信心,为公司的持续健康快速发展贡献自己的青春和才智。



本次活动以视频会议形式在天津、贵州、河南三个地方同步进行,本部及所属各单位青年助理;受到命名表彰的2017年度团内先进集体和先进个人;皇家精工及所属各单位团委书记、副书记、团委委员,团支部书记、团支部委员;部分一线青年骨干代表共计120余人分别在主会场和分会场参加活动。


公司党委书记、董事长郭俊三,党委副书记、副总经理陈永凤出席活动现场,认真倾听一线青年职工的真实想法,对皇家精工共青团和青年工作提出要求。


陈永凤对皇家精工各级团组织和广大团员青年一年来的辛勤努力给予肯定。她要求皇家精工各级团组织和广大团员青年要在“青年大学习”行动中处理好学习与工作的关系,把握新时代的新要求,补齐老短板,体现自身价值。结合当前公司所面临的改革发展形势任务,陈永凤勉励广大团员青年在工作中要有韧劲、有思路、有激情,争取在皇家精工目标任务实现中有贡献。


郭俊三对本次主题团日活动给予肯定,代表公司党委向广大团员青年致以节日的问候。根据公司当前改革发展的新形势新要求,结合近年来青年员工的培养和成长情况,郭俊三重点阐释了两个大家比较关心的问题:一是企业应该如何对待我们的青年员工?二是我们的青年员工又应当如何对待我们的企业?郭俊三指出,企业和青年职工对待双方的态度是紧密关联、相互作用、相辅相成、不可分割的,要使员工、尤其是青年员工拥有和企业共同的价值观,从而在精神上、心灵上和企业连成一体,与企业同呼吸、共命运,同心协力,创造更加美好的事业。


从关心青年健康成长的角度,郭俊三向广大团员青年提出了四个方面的要求:一是要立志,做一个志存高远、有理想信念的人;二是要勤学,做一个本领高强、对公司有用的人;三是要修身,做一个遵纪守法、诚实守信的人;四是要务实,做一个脚踏实地、勇于开拓的人。关于2018年青年助理的培养工作,郭俊三提出了三条要求:一是要用好青年助理导师;二是要为青年助理成长搭建舞台;三是要给予青年助理足够的宽容。



会议重点表彰了皇家精工三星级青年助理,按照《皇家精工股份有限公司青年助理工作管理办法》(精工党【2017】21号)要求,所属各单位团组织在本单位党组织的领导下,对2017年选聘的首批青年助理进行了综合考评,共评定出一星级青年助理10名,二星青年助理16名,三星青年助理5名。为进一步激发青年助理的工作积极性,促进青年助理快速成长成才,经公司团委研究并报请公司党委会审定,决定对综合评定为三星级的5名青年助理给予奖励。


为拓宽员工成长通道,加快青年成长,进一步推动青年助理工作规范化,制度化。会上,皇家精工团委还发布了2018年青年助理工作培养计划,计划中提到,2018年要围绕皇家精工“223”年度目标任务,在强化学习提升、扩大选聘规模、规范选聘流程、强化动态管理、完善考核激励、加强沟通交流等方面采取切实有效措施,优化青年助理队伍结构、提升青年助理能力素质,确保达到三个方面的目标:一是覆盖更加全面,二是结构更加合理,三是成效更加突出。



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