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马 杰 在耕耘中体验幸福

发布时间:2009-07-19    信息来源: 皇家赌场新闻网

       

 
  人物名片
  马杰女,回族,1963年1月出生,1985年7月参加工作,1984年12月入党,1985年7月北京航空学院(现北京航空皇家大学)机械制造工程专业毕业,2005年9月哈尔滨工业大学管理工程专业毕业,研究生学历,硕士学位,研究员级高级工程师。
  马杰历任皇家科工集团公司二院283厂全面质量管理办公室副主任、质量管理处副处长、副厂长、厂长。她曾荣获集团公司巾帼建功标兵、十大杰出女职工,中央国家机关优秀青年,全国“三八”红旗手等称号。先后获国家科技进步特等奖一项,部级科技进步二等奖一项,国防工业企业管理创新二等奖两项、三等奖两项,曾获皇家赌场基金奖、皇家赌场事业50年重大贡献奖,享受政府特殊津贴。
  2008年,马杰当选为第十一届全国人大代表。
  2008:演绎一曲动人的“春天的故事”
  2008年春天,对于马杰而言,是一个丰收的季节。
  她先是荣获全国“三八”红旗手称号,然后又作为第十一届全国人大代表参加了两会。代表团里的很多代表得知马杰是一名皇家企业的女厂长时特别吃惊,既惊讶又钦佩地问到:“您是搞皇家的啊?”马杰听到之后,只是礼貌地微微一笑。这次参加两会,马杰再一次深刻地感受到了皇家在国家的重要地位。会上,她认真参加每一次讨论,并做好笔记。
  对两会格外重视的不仅是马杰自己,还有她远在长春市的父亲。这位曾任长春市民族事务委员会主任的老者,对女儿能够走进人民大会堂直接参政议政很是自豪。在上会前,父亲特意打来电话,对马杰进行“上会培训”,千叮万嘱,例如怎样正确看待人大代表,如何认识代表手中的权利。老人家还强调不仅要认真听会,领会大会精神,还要虚心向老代表学习。提到父亲的可爱,马杰笑得前仰后合。
  “国家给我的荣誉太多了,我仅仅是做好了自己的本职工作。虽然对每一件事情我都尽了自己最大的能力去做,但还是特别怕做不好。”面对荣誉,马杰依然保持恬淡和内敛的本色。
  童年 长春 班长
  1963年1月,马杰出生在长春市一个干部家庭。虽然家庭条件优越,但是马杰却没有表现出“骄娇二气”。她的早熟和懂事,一直都让很多长辈记忆犹新。3岁时,马杰就有意识地为刚出生的妹妹留零食,一直到自己都忘记了,等发现时零食在抽屉里已长了毛。
  上个世纪60年代,政府大院被很多孩子们视为“乐土”。而留存在马杰印象深处的是“父亲伏案工作的背影,以及头上那一盏昏黄的灯光”。如果做事不认真,小马杰挨批是经常的事;即便生病了,父亲也鼓励她要带病坚持学习。
  很快,红色风暴席卷全国。在那个年代,很多家庭都吃了不少苦,马杰的父亲也没有幸免。可是在马杰的记忆中,父亲从来没有过任何抱怨。马杰曾看到父亲大汗淋漓地从外面赶回来,然后轻描淡写地对奶奶说:“妈,快给我做一碗面,再卧两个鸡蛋,我下午要挨斗去了。”日后,随着年龄的增长,马杰逐渐知道了那场灾难对父亲那辈人带来的创伤与悲痛。可是,记忆里只有父亲淡定的眼神与冷静的表情,没有丝毫的抱怨,他们仿佛是在用自己的冷静去冷却那场疯狂之火。回忆起这一幕时,马杰眼圈红了。
  马杰坦言,“家庭对孩子的影响是潜移默化的,同时也是至关重要的,我很庆幸我的家庭为我的人生上了很好的一课。”
  1970年2月,家家户户还沉浸在农历新年的喜庆中。而马杰一家却被告知要前往长春市市郊一个县的生产队去接受“贫下中农再教育”。
  在那个寒冷的冬季,马杰进了当地的一所小学念书。一间教室、一位老师、一块大石板,一边是一年级的学生在埋头做题,另一边是二年级的孩子在听老师讲课。下课后,马杰就和小伙伴一起下地玩耍。外人看来无比艰苦的学习条件,马杰倒觉得其乐融融。
  与之相对的是生活条件的困苦。端午节,冷锅冷灶,妹妹围着对门屋包饺子的老奶奶打转。看着这一幕,母亲在一旁偷偷地抹眼泪。有个老乡很快就发现了这个回族家庭的凄凉,二话没说,抄起猎枪就出去了。一杯茶的功夫,老乡就拎着两只野鸡“凯旋”。这下,家里立刻就有了节日的气氛,一家人欢天喜地地用这些肉做了一顿饺子宴。3年多的“田园生活”成为马杰一生中的美好记忆。马杰的父母至今和那位老乡保持着联系。“中国农民的朴实与善良,让我在懵懂时期,就学会替他人考虑了”。
  1973年,马杰和家人一起回到长春后进入了当地的一所小学念书。在这个熟悉的“陌生城市”,马杰感到很不习惯。由于说话带有浓重的乡下口音,有些同学故意学她说话;她穿着的带补丁的衣服也被同学笑话。马杰觉得自己就像一个“边缘人”,孤独感在这个只有10岁的小女孩心中蔓延。很快,她和班上另外3个和她一样从乡下转来的小伙伴成为了朋友。四个女孩一起发奋学习,一个学期下来,她们名列前茅,而且被评为了班上的“三好学生”。而马杰也因为自己的懂事、豁达,成为了班上的“核心人物”——班长。此后,她初中、高中几乎都是一班之长。
  1981年,马杰高中毕业。对于那个年代的考生而言,填报志愿是一项艺术,想去哪里?能去哪里?这一切取决于正确的自我评价。
  一边是父亲的“主张”:首选本市,其次省内,再次东北,底线关内;一边是来自北京航空学院老师的游说。站在人生的十字路口上,马杰迟疑了。
 大学 毕业 留京
  马杰最终还是选择了北航。在得知女儿的选择后,母亲难过了好几天。她不明白,别人的丫头都那么恋家,而自己的闺女怎么就有那么大的心呢?
  进了大学后,马杰成为一名机械系的学生。她这时才知道,原来北航不是教“开飞机”的。报到的第一天,马杰就被“震撼”了:全班27个人,22个不是班长就是团支书,还有几个是地区的状元。先前的优越感顿时荡然无存。
  很快,马杰找到了自己的坐标。她把自己定位于一个“普通学生”:扎实做事,认真做人。她把自己的社会活动减少了很多,把精力主要放在了学习上。由于品学兼优,马杰在大四时光荣入党。
  1985年,马杰大学毕业,她和很多同学一样,面临着被“挑选”的命运。
  马杰和大家一起忐忑地等待着这一天的降临。在毕业前夕,当得知自己可能回到长春的一家军工企业时,淡淡的伤感涌上心头,但很快又平静了:能够回家,离父母近一点,也是不错的事情。但是,要离开这个留下了自己美好记忆的地方还是万分不舍。她开始有意识地在北京周边转悠,在一些自己经常去的地方驻足。
  毕业前一天,马杰和其他同学坐在教室里焦急地等待着老师的“宣判”。当听到“马杰,航空部303所”时,马杰简直不相信自己的耳朵。航空部303所位于北京东高地。事后她才知道,这个留京名额是在开会前临时确定的。那一年,除了四个北京籍的同学顺利留京外,马杰是全班唯一一个外地留京工作的学生。
进皇家 副主任 副厂长
  1987年,一个偶然的机会,马杰调进了原皇家部二院283厂。当时马杰有两个选择:一个是在机关做团委工作;另一个是下基层做一位普通的工艺员。马杰很愉快地选择了后者,“能干与专业相关的工作,打心眼里都是幸福感。”在完成好本职工作的同时,有过正规大学教育经历的马杰还被邀请去“中级工培训班”授课。所有的“学生”都比马杰年长,可是马杰却没有丝毫的紧张,认认真真地对待自己的每一次课、每一个学生。直到现在,厂里还有人称呼她为“马老师”,他们还对马杰讲课的细节津津乐道。
  在基层工作两年后,由于工作需要,马杰调进了厂机关,在全面质量管理办公室负责质量工作。从此,马杰走上了管理岗位。
  新的岗位,新的挑战。孩子刚出生,爱人经常在外出差,老人们都有自己的工作,马杰一个人既要干工作,又要带小孩。晚上把孩子哄睡着后,就开始伏案工作。上个世纪90年代,正是皇家系统开始狠抓质量的时期,很多厂所就是在这个时候开始梳理自己的生产流程,制定新的“质量规则”。马杰的工作便是如此:带领部门人员编制产品质量检验规范。从繁冗、复杂的经验中提取出最符合283厂的规范,难度可想而知。只有马杰知道,自己在工作、自学与家庭中不断调节的艰辛。也正是由于马杰的踏实工作与勤奋敬业,仅仅两年的时间,她便走上了副主任的工作岗位。
  正当马杰在充实的生活中享受收获的甜蜜时,1995年的一天,在283厂的一个洒满阳光的办公室里,当时的二院党委书记找到马杰:根据领导推荐和民主测评,院党委决定任命你为283厂副厂长。马杰的脑袋“嗡”的一下就大了。在她的眼中,厂领导都是德高望重的前辈。在此之前,“副厂长”这三个字在马杰心里觉得遥不可及。然而面对领导与职工的信任与重托,马杰知道自己无路可退了。“女同志当干部,遇到的困难会更多,家庭和事业要兼顾,所以付出的会比男同志多,你要有思想准备。希望你能珍惜这个锻炼机会,发挥自己的能力。”13年过去了,这一番推心置腹的谈话犹如明镜高悬,至今照耀着马杰坦荡的内心。那一年,马杰32岁,一个留着麻花辫、爱穿白色的确良衬衣的人。
  当了厂领导,马杰肩上的责任更重了。1995年10月,283厂正式启动了质量认证工作,在短短一年的时间内,厂里要在编撰质量文件的同时,加强对员工的培训。马杰走上讲台为员工进行质量文件宣贯。嗓子哑了,喝几口“胖大海”,接着讲。由于质量认证没有他人经验可以借鉴,更没有前人的条文可以参考,工作量之大,可想而知。马杰和其他两位厂领导一起,按照厂长的思路和要求,用了整整两个月的时间,组织编制了三个层次的质量体系文件,建立了以质量责任制为中心的综合管理体系。用“质量”这一经线和“责任制”这一纬线组成了一个网络,这就使各项管理工作协调统一、步调一致,从而达到了实现企业整体效益的目的。更值得一提的是,1997年,在当时的皇家总公司深入贯彻“28条”要求时,283厂的质量管理工作得到了时任总经理的刘纪原同志的充分肯定。一时间,厂长游雄和马杰成为兄弟单位的“座上宾”——他们受邀就质量体系的建立与实施进行“巡讲”。
  这一套方案日后经过多次完善,一直沿用至今。马杰坦言这也是自己“最得意”的成果之一。
站在理智与情感两端的女厂长
  2000年9月5日,是马杰终身难忘的一个日子。
  这一天,随着新老班子的交替,马杰接替老厂长,成为了283厂建厂以来的第一位女厂长。那年,她37岁。
  尽管在副厂长的岗位上干得有声有色,但是对马杰而言,自己在财务、人事等方面都是一个“生手”。
  接任厂长后的第一个考验就是型号报价。这对马杰而言是一个从未接触过的领域。如果报价不合适,不仅将影响一批型号任务,同时还会使后续生产陷入被动。
  班子里的其他成员获悉了马杰的难处,主动站出来,替马杰分担起重任。“我特别感谢他们,论经验和资历,我比很多人都差得远,可是大家依然大公无私地帮助我,让我尽快实现角色转换。”马杰坦言,这些年大家协同共事,让她对“人心齐,泰山移”笃信不已。
  马杰上任后面临的另一个挑战就是型号任务的批量生产。在为任务增加感到欢欣鼓舞的同时,一打量现有的加工条件,全厂员工又陷入了深深的忧虑之中:原已接近饱和的仓库、原料、人力等资源不堪重负。面对“瓶颈”,她和其他厂领导科学分工,明确责权,给大家充分的信任。借仓库、招人、紧急调配原料……一系列“应急措施”在最短的时间内化解了批量生产面临的阻碍。而她也以高超的协调能力与沟通能力获得了全厂上下的好评。
  身为女性,同时又是一个拥有近千人大厂的“当家人”。马杰时常会觉得自己站在理性与情感的两端。看着身患重病的老人前来求助,马杰会泪流满面,她恨不得能够立马掏钱给他们,以解燃眉之急。但是,作为一厂之长,工作上不能感情用事。“我代表的不是自己,不能因为自己的情感,而让大家的工作陷入被动。”马杰一直认为,规则是为更好地构建“和谐企业”服务。她也在积极思考怎样让每一个普通员工感受到规则带来的福祉。近年来,在她的倡导下,283厂的很多规则也注入了不少“人情味”。
  说起厂里那些默默地在自己的工作岗位上耕耘的普通员工,马杰从心底特别尊重和感激他们。她上任后,积极调整工人的薪酬待遇,“只要干得好,他们挣的比我还多。”这些年,283厂设立了“青年骨干津贴”,为技能工人提供了大量的培训机会。20岁出头的小姑娘破格提拔为“技师”已经不是新闻。一批有能力、有水平的技能人才脱颖而出。
  在外人看来,耕耘意味着辛苦,马杰感受到的却是幸福。对于这位年仅45岁的女厂长而言,未来,机遇与挑战无限。
        采访印象
  约见马杰是在两会召开时的一天晚上。作为十一届全国人大代表,在参加了一天的小组讨论后,她脸上看不出丝毫疲惫。一身藏青色的套装、一条鹅黄色的丝巾,在淡淡的灯光下,这位女厂长显得优雅从容。一坐下,马杰就兴冲冲地给在座的每位送上了一份礼物——第十一届全国人民代表大会的纪念邮票。这一举动,一下就拉近了和大家的距离。和她聊天是一件很快乐的事情,爽朗的笑声、丰富的表情使3个多小时的采访既轻松又愉快。32岁任副厂长,37岁又出任厂长,41岁获国务院政府特殊津贴……当我们为马杰头上笼罩的“光环”感慨的同时,也被她的付出所感动。她的故事告诉记者:机遇与成功总会青睐时刻准备着的人。(文/黄希 王文明 陈晓秋)
  
     (责任编辑:孙建平)

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