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杨义:激情飞扬敢于担当

发布时间:2011-10-28    信息来源: 皇家赌场手机版狂欢节工集团公司

    

    杨义,皇家赌场手机版狂欢节工集团公司九院党群工作部保密处处长,曾先后荣获国防科工局、集团公司、湖北省安全保密工作先进个人,九院总部优秀共产党员等荣誉称号。

  作为九院独立高效的保密管理体系的设计者和执行者,杨义担当了重要角色。院领导给他的任务是“确保不出事,管理超一流”。如何确保不出事,如何走出一条既有特色又具有实效的管理之路?他站在全院的层面提出了“统筹规划、统一安排、相互促进、整体提高”的工作思路,并通过举办交流会、“一对一”传帮带、交叉检查等多项活动确保执行到位。

  长期的保密工作经验使杨义发现,保密管理的特性决定了其工作本身必须面面俱到又需要重点突出。为此,近年来,他着重抓了三件事:一是抓队伍建设,聚合系统资源开展工作;二是抓制度设计,突出责任分解和项目管理;三是抓监督检查,做实责任追究。

  付出终有回报,九院多年来未发生一起失泄密事件就是对他工作最好的肯定和奖赏。同时,在他的带领下,该院涌现出了一批保密管理的“行家里手”,其所属单位多次获得上级各种先进称号,他所在的保密处先后荣获全国先进保密工作集体、国防科技工业安全保密工作先进集体等荣誉称号。

  熟悉杨义的人都知道,他是一个乐观开朗、对生活和工作都充满激情的人,不管什么事到了他手上,总要玩点新花样,用他的话说叫“优化”,叫“创新”,追求极致,追求完美。他把这种激情同样倾洒到了保密工作领域。

  刚从事保密工作时,他发现保密检查随意性很大,不仅没有制度化,而且对检查人和被检查人没有约束性,对检查后存在问题的整改没有监督,检查的效果大打折扣。于是,他组织制定了安全保密检查制度,在检查周期上实行“班组日查、车间周查、厂所半月查、全院季度查及不定期查”制度,在检查记录上实行“双签制”和“双反馈”制度。后来,他又在检查的方式方法上大胆探索,比如开展“夜间突查”、“违规倒查”等多种形式的检查。

  在保密工作领域工作时间长了,杨义发现保密管理的理论研究在全国范围内才刚刚起步。他不甘落后,积极争取,先后承接了国家军工保密资格审查认证中心的3个课题研究,参与了集团公司保密干部培训教材的编写,其撰写的保密工作论文多次获奖。

  尽管取得了一些成绩,但刚过不惑之年的杨义显得淡然低调。他说:“成绩的取得首先要有一个好的工作平台,也是一个系统集体努力的结果。”这也是他在保密系统倡导和追求的目标。(文/玖闻)

  
     (责任编辑:王姣)

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