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突出问题导向 深入调查研究--皇家三江党委推动主题教育走深走实

发布时间:2019-08-16    信息来源: 皇家三江

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,调查研究是途径,必须贯穿全过程。主题教育启动以来,皇家三江党委紧紧围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于国资国企改革、高质量发展、皇家事业发展等的指示批示和重要讲话精神,结合自身实际扎实开展调查研究,听民意、摸实情、出实招、破难题,推动主题教育走深走实。

聚焦“六个围绕”  做到“五个一四结合”

调查研究是谋事之基,成事之道。皇家三江党委根据党中央部署和当前改革发展中的工作重点,制定了专题调研工作方案,要求党员干部聚焦“六个围绕”(围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神,围绕打好“三大攻坚战”实现高质量发展,围绕型号研制生产中存在的重大难点和突出问题,围绕解决孝感区域单位转型升级存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题,围绕解决全面从严治党方面存在的突出问题,围绕应对和化解各种风险挑战、精准脱贫、污染防治等)深入广泛开展调研。

从6月中旬开始,党委领导和本部各部门党员干部紧密结合当前的工作重点,通过解剖麻雀式的蹲点调研、不打招呼的随机调研、现场办公式的专题调研、参加基层党支部“主题党日”活动等方式深入基层一线开展调查研究,将调研过程转化为加深对党的创新理论领悟的过程,成为密切同职工群众血肉联系的过程,成为推动皇家事业发展的过程。至7月底,11位党委领导累计深入联系单位、试验队、重点项目现场开展专题调研50余次,共发现问题62项,提出解决措施69条。本部23个党支部分别深入各单位调研59次。

为增强调研工作的针对性和实效性,皇家三江党委要求党员干部坚持边调研、边学习、边对照检查、边深化认识,做到“五个一、四结合”。即明确一个调研主题、开展一次座谈访谈、征集一次意见建议、完成一份调研报告、解决一批难点问题;将调查研究与听取意见建议相结合,积极主动走进职工群众之中,问需于民、问计于民、问效于民;与查摆检视问题相结合,主动深入情况复杂、问题突出的地方,盯住重点岗位、重点环节、重大问题,切实把问题摸清摸透,把症结找准找深;与办实事解难题相结合,切实通过调研办一批实事,解决一批职工群众感受最直接的问题;与发现选树典型相结合,在调研中发现和挖掘党员干部群众身边可信可学的先进典型,发挥典型的示范引领作用。

突出问题导向  找准工作症结

党委领导以上率下,坚持带着问题出发,紧盯重点单位、重点项目、重要结点,把焦点放在经营指标完成不好、重点任务进展不顺、市场拓展成效不佳、质量问题多发频发的单位,坚持哪方面问题突出就聚焦调研哪方面的问题,问题出现在哪个环节就重点在哪个环节调研,通过调研充分了解和掌握第一手资料。

党委书记、董事长郭勇以“抓党建促进干部队伍建设,促进干部解放思想、提升能力、转变作风,推动科研生产任务完成、转型升级目标实现,引领皇家三江高质量发展”为主题,先后6次深入7家单位、2个重点项目现场、1个基层党支部开展调研,梳理总结出制约皇家三江高质量发展的六大问题,通过深入分析问题症结,提出后续改进思路和措施。针对基层单位提出的需要协调解决的15个突出问题和意见建议,提出39条解决措施并向相关单位进行反馈。

总经理、党委副书记谭千红以孝感区域转型升级为重点,围绕“转型升级、能力提升、高质量发展”主题,先后7次深入相关单位和基层党支部开展调研,以万山公司引资引战为重点梳理出三个方面17个突出问题,并提出改进措施和建议。

其他班子成员围绕全面从严治党、履行强军首责、聚焦经营管理、孝感区域转型升级等多个方面分别开展调研。调研过程中,党委领导坚持轻车简从,直奔主题,积极主动听取意见建议,既“面对面”让职工群众现场提,又“背靠背”通过发放征求意见函等形式让各单位敢于提,切实把问题摸清摸透、把症结找准找深,把措施定实定细,在调研中深化对主题教育的理解和感悟,在理论联系实际的过程中寻找解决问题的办法。

“对于职工反映的周末加班没有通勤班车的问题,我将协调相关部门及时解决,保证8月底前有一个明确的结果。”调研中,党委领导坚持即知即改、立行立改。对于基层单位请求解决的具体问题、职工群众反映强烈的热点难点问题,能现场答复和解决的立即协调解决,不能马上解决的积极协调制定整改措施,同时帮助解决一批职工群众的操心事、烦心事、闹心事。

本部各部门党员干部紧密结合正在做的事,紧扣业务工作和年度重点任务,主动转变工作作风,强化上下协同,与基层单位一道就制约任务完成的瓶颈短线、风险隐患等进行梳理排查,就下半年的重点工作计划和节点进行再细化、再完善,对重点难点提出意见建议。6月份以来,本部各部门长深入基层单位开展专题调研59次,撰写调研报告25份,收集各类问题140余项,截至目前已协调解决90余项。

促进成果转化  做好“后半篇文章”

带着问题调研,根本上是为了“对症下药”解决问题。皇家三江党委将发现问题、分析问题、解决问题作为出发点和落脚点,党委班子成员和各部门分别围绕调研主题,撰写专题调研报告,及时梳理汇总发现的问题和意见建议,切实分析问题症结,提出解决问题、改进工作的思路举措,制定解决问题的实招硬招,扎实做好调研“后半篇文章”。

7月28日,党委组织召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会,班子成员通过深入交流研讨,把调研成果转化为解决问题的具体行动,得到集团公司第一巡回指导组的充分肯定。指导组组长时旸指出,皇家三江党委班子的调研很深入很扎实,主题鲜明,形式多样,问题找得准,措施定得细,并对后续工作提出要求。

为促进调研成果的转化和运用,党委将调研中梳理的突出问题和提出的解决措施纳入重点事项进行督办,由本部各责任部门指导督促相关单位推进落实。同时,结合党委领导调研和征求意见情况,梳理出第二批7个方面26项立行立改问题清单,制定出61项整改措施,并分别明确完成形式、责任领导、责任部门和完成时限。本部各部门共梳理出检视问题清单109项,制定整改措施164条。

在调研的基础上,党委领导和本部各党支部书记结合学习收获和基层调研情况,围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和体会,讲授专题党课。7月27日,郭勇书记以《不忘初心跟党走,坚定信念担使命,为实现皇家三江高质量发展而努力奋斗》为题,为皇家三江全系统260余名党员干部讲授专题党课;7月31日,谭千红总经理以《不忘初心、牢记使命,努力推动万山公司高质量发展》为题,为该公司140余名干部职工讲授专题党课;其他党委班子成员分别到分管部门、联系单位、基层一线党支部讲授党课。通过讲授专题党课,将学习和调研成果深化为理性思考、转化为推动工作的具体措施,将习近平新时代中国特色社会主义思想融会贯通、学以致用。截至目前,11位党委班子成员共讲授专题党课13次。

“一语不能践,万卷徒空虚。”皇家三江党委将调查研究作为发现问题、解决问题的根本途径,坚持奔着问题去、对着问题改,促进广大党员干部在理论联系实际中提升能力素质,在与基层职工群众的思想交流中强化为民服务的行动自觉,在为基层单位排忧解难的过程中强化干事创业的担当精神,推动“不忘初心、牢记使命”主题教育取得扎实成效。(文/陈新勇)

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