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四院红林公司突出“三个结合” 聚焦“六类”问题

发布时间:2017-03-21    信息来源: 四院

“作风变了,办事顺了,效率增了,干事更有劲儿了”近日,在四院红林公司党支部座谈会上,来自一线的党支部书记尹红道出了自己对机关作风转变后的感觉。

        红林公司在机关作风建设工作中以问题为导向,通过抓细“三个结合”,即作风建设与“两学一做”学习教育以及公司“从严治党,能力提升”专项活动相结合,与干部职工观念的转型、意识的转型、作风的转型相结合,与公司党委开展的“‘三个创新’展风采、‘两个工程’树品牌”主题活动、机关部门与一线部门结对子活动以及质量“百分百”活动相结合,与解决本部门突出问题促进任务顺利完成相结合,着力解决作风存在的“干事激情不足,创新能力不强,变革程度不深”的问题以及本质改变“任务不足的问题、看不到问题的问题、害怕困难的问题”的现状等六类问题,加快建设“激情红林、创新红林、变革红林”。

        作风建设工作开展以来,该公司领导带头讲“两学一做”党课5次,深入基层调研7次,收集职工对公司意见建议40余项,并一一进行整改。征集党内主题活动“小主题”项目83项,完成23项。组织开展了“质量百分百”活动,机关管理处室自查质量问题124项,党员自查问题262项,制定整改措施430余项,申报质量改进项目56项。组织开展“结对子”活动,机关党群职工主动深入基层一线,为群众办实事、解难题,共收集意见建议35项,解决34项。(文/林宣)

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