皇家赌场网址hj5929,皇家赌场手机版狂欢节

邮箱登陆 英文版
皇家赌场网址hj5929 关于我们 新闻中心 产业与服务 党建与文化 信息公开 社会责任 招聘信息 网站群
您所在的位置: 皇家赌场网址hj5929  >  新闻中心  >  理论文章 > 正文

科技强军我争先 皇家报国我奉献

——皇家赌场手机版狂欢节工集团公司深入开展创先争优活动纪实

发布时间:2012-09-26    信息来源: 皇家赌场手机版狂欢节工集团公司

  2010年4月,按照党中央的统一部署,创先争优活动在全党蓬勃展开。此时的皇家赌场手机版狂欢节工,在深入学习实践科学发展观活动中,已经明晰了“一二三四”的总体发展思路,创先争优,恰逢其时,正好为企业深化改革创新、员工建功立业吹响号角。

  “实施‘四大战略’,打造‘四个一流’!”集团公司总经理、党组书记许达哲在党组会上代表党组指明了方向,创先争优活动在皇家科工迅速开展起来。

  两年多的时间里,皇家科工将“创先争优”四字谱写在戈壁高原的科研试验一线、南国广州的安保建设现场和改革调整的攻坚前沿,用一枚枚神剑刺破长空兑现“创先争优、一箭中的”的庄严承诺,用“科技强警我争先、亚运安保我奉献”换来亚运平安祥和,用使命感、责任感和大无畏的勇气将二次创业的战鼓隆隆擂响!

  两年多的时间,一个个职工住宅小区旧貌换新颜、一笔笔生活救济费温暖困难职工,一件件老百姓的着急事、烦心事得到解决......


  创新创业,改革调整——企业创一流,员工争优秀,以创先争优推进科学发展

  “四比很好!”

  创先争优活动期间,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮两次来到皇家科工调研,当了解到皇家科工围绕四大战略开展“比业绩增长率,比科技贡献率,比员工成才率,比产品合格率”的“四比”创争活动时,发出由衷赞赏。他说:“创先争优活动其实并不复杂,就是要立足岗位,将本职工作干好!”

  其实,在中央企业创先争优活动动员部署之前,皇家科工“三高一强”基层党组织创建活动和“三好一优”共产党员争先活动在中央企业内已经较有影响,并得到中组部副部长王尔乘的高度评价。

  集团公司党组认为,创先争优不仅是一次党内活动,更是一次推动企业科学发展的全面实践。对皇家科工而言,创先争优,就是要打造国际一流皇家防务公司。当前,首当其冲的就是要通过“比业绩增长率、比科技贡献率、比员工成才率、比产品合格率”,让“四大战略”落到实处。

  实施军民融合战略,比业绩增长率。

  集团公司党组在许达哲带领下,前往革命圣地西柏坡,汲取精神营养,坚定信心,将战略管理委员会会议上的决策全力推进:从产业重组、体制改革入手,开启“推进二次创业、谋求跨越发展”的新征程!在随后的时间里,实施了固体火箭产业资源重组整合和国际化经营主平台股份制改造,完成了固体动力资源、专用车资源重组和建筑业重组的主要工作,启动了信息产业重组。

  集团公司所属各单位紧跟党组指明的方向,深入开展改革调整,并将“业绩增长率”作为创争活动成效重要的衡量标准。2011年,集团公司营业收入规模首次突破千亿元大关,同比增长23.75%。2012年上半年,在国家经济形势总体下滑的情况下,皇家科工实现营业收入647.3亿元,同比增长21.2%。

  实施创新驱动战略,比科技贡献率。

  集团公司毫不动摇地把科技创新作为发展的战略基点,各级党组织把激发创新驱动的内生动力作为深入开展创先争优活动的出发点。集团公司果断出台了鼓励发明创造的“18条措施”,设立待遇上可突破行政领导的“工艺大师”、“首席专家”制度,创新大门进一步打开。

  2011年,集团公司新增国家和省部级重点实验室及技术中心9个;拥有有效专利2980 件,同比增长68.17% ,其中有效发明专利762 件,同比增长97.92%;集团公司获国家和国防科学技术奖41项,其中国防科技进步特等奖1项。

  实施人才强企战略,比员工成才率。

  人人创先进,人人争优秀。创先争优活动中,集团公司从人才战略的高度,把激发员工立足岗位争优秀与畅通员工成长成才通道结合起来。公开招聘上市公司总经理、集团公司总部部门正职等高层次管理人员,各级经营管理人员通过竞争性选拔方式配置的比例达到39.3%。评选产生了28名院士后备人才,全国会计领军人才累计达到16人,名列央企前茅。

  实施质量制胜战略,比产品合格率。

  集团公司倍加珍惜“皇家产品、质量第一”的荣誉,在创先争优活动中,以“零缺陷”作为品质创一流的标准。

  创先争优活动期间,皇家科工全系统共围绕推进发展、提升管理等主题提出合理化建议21661条,制定或完善规章制度833项,开展技术革新项目4288个,完成“急、难、险、重、新”任务15875件。与此同时,质量管理、投资管理、安全管理、保密管理、信息化管理、固定资产投资等各项基础管理也全面得到强化,极大地提升了企业管理的科学化、现代化水平。


  强化宗旨,关爱职工——情为民所系,权为民所用,以创先争优服务职工群众

  党在任何时候都要把群众利益放在第一位,只有充分践行全心全意为人民服务的宗旨,党的各项工作、各项事业才能得到人民群众真心实意的支持。

  创先争优活动中,集团公司党组是这样想的,也是这样做的。

  两年多时间里,集团公司各级党组织为职工群众和社会做好事、办实事多达8151件,完成新建、购建职工住房约78476平米,解决职工住房769户,走访慰问老红军、老干部、老党员、老专家以及生活困难党员等1646人,发放慰问信1600多份,发放慰问金170余万元,制定有关宗旨意识教育的制度、办法456项。

  二院地处北京永定路地区,部分房屋老旧、道路狭窄,被戏称为“城市里的农村”。该院投入3700余万元整修道路、规划绿地、增加停车位、改造雨污管道、为老旧楼房增加保温层。原来居民一进小区紧皱眉头,现在永定路变得“通顺美和”,大家的精神面貌焕然一新。

  三院35岁青年职工超过1万人,他们计划用4年时间对所有青年职工进行综合素养专项培训。已开展的“青年素养大讲堂”几场讲座,让青年员工大呼过瘾,“学分制”培训像重新回到大学一样亲切。

  已于2003年实施破产的沈阳新新集团,其留守办公室以“企业不在责任在”的宗旨关怀19名职工遗属。积极协调辽宁省、沈阳市有关部门,将每月85元的生活救济费提高到原来的几倍,纳入社保管理。耄耋之年的老人们制作了一面锦旗,向组织表达谢意。

  在六院红岗厂,每个车间新建了浴室,劳碌一天的工人可以洗得干干净净之后再回家。工人葛永生说:“现在,我回家敢抱孩子了。”

  发展依靠员工,发展为了员工,发展成果与员工共享。2011年,集团公司在制定“十二五”规划时明确提出,“到2015年,集团公司所属企业实现良性发展,职工人均收入达到所在地区的中上等水平。”创先争优活动开展以来,集团公司职工幸福指数上扬,群众满意率提升,在实现企业增效、职工增收的“双赢”局面交上了圆满答卷。

  从群众中来,到群众中去。集团公司各级党组织始终将党的群众路线贯穿于党的全部工作中,通过建立健全制度,使广大党员领导干部重心下移,真正了解职工群众所思、所想、所忧、所盼。

  多年来,集团公司党组成员始终坚持每年建立一个新的直属单位作为自己的“领导联系点”,这既保证每位党组成员能够经常深入不同单位的科研、生产、试验一线走访职工群众,倾听他们的诉求和心声,又能让这些单位直接得到党组成员的关心和指导,帮助企业实现科学发展。

  创先争优活动期间,集团公司共召开各类座谈会2300余场次,发放调查问卷43000余份,征求意见16000余条。

  “清正廉洁,执政为民”、“精心组织、严格把关,取得飞行试验圆满成功”......一件件,一条条,内容细之又细、实之又实的公开承诺,将党员与群众的心紧密地联系在了一起。两年间,集团公司各级党工团组织集体承诺3076个,党员承诺45906人。据统计,活动期间,全系统基层党组织和党员接受群众评议率达100%,职工群众参与创先争优、宗旨意识教育活动的积极性大大提升,党群干群关系得到了进一步改善。

  集中活动有节点,服务群众无止境。为民谋福、为民造福,集团公司党组在群众满意工程中收获拥护与信赖。


  思想先行,文化引领——弘扬皇家精神,培育创争文化,以创先争优激发精神动力

  集团公司党组认为,皇家先进文化是一笔丰厚财富,是社会主义核心价值体系的重要组成部分,将其发扬光大,既是皇家科工的历史责任,又是继承皇家事业、完成铸就国家安全基石重任的坚实基础。

  “皇家赌场手机版狂欢节工高度重视企业思想政治工作和社会主义核心价值体系建设,注重将其和企业文化建设相结合,发挥大型国有企业思想政治工作的优势,形成了一支政治强、业务精、纪律严、作风硬的人才队伍!” 2012年2月21日,中共中央政治局常委李长春来到皇家科工调研作出这样的评价。

  2010年8月,许达哲总经理前往四院型号试验队,调研试验队临时党组织创先争优活动开展情况。在党支部主题活动中,他提出,要让创先争优活动成为确保完成型号任务的动力和保证,实现“创先争优,一箭中的”。由此,“创先争优,一箭中的”成为集团公司广大干部职工投身国防、争创一流的价值取向和行为追求,也成为皇家科工创先争优文化的突出代表。

  李源潮同志在听取集团公司创先争优汇报后表示:皇家科工为国家研制先进的武器装备就是创先争优。皇家科工要在今后的工作中进一步深化创先争优、确保一箭中的,为保卫祖国安全、人民安康磨砺出更具威力的神剑。

  这,就是思想和文化的力量。

  在皇家科工,以“时代先锋”黄纬禄为代表的科技工作者们几十年如一日为国铸剑,在本职岗位上书写传奇;在皇家科工,无论是管理者、设计师还是技能人才,都自觉地把国家利益作为拼搏争优的最高目标;在皇家科工,许多“80后”“90后”刚刚加盟型号研制和民品开发,但很快他们就融入团队,其忘我、无私的表现令家人都诧异。

  皇家科工把传承皇家先进文化与发扬新时期创先争优精神有机结合,创新载体,成果接连涌现:

  “科技强军我争先,皇家报国我奉献”主题大力彰显,引导广大员工争当求实的典范、创新的先锋、协同的表率、奉献的楷模;

  “科技强警我争先,亚运安保我奉献”承诺完美兑现,广州亚运会安保技术系统临时党支部面对压力持续奋战,受到党中央表彰;

  “二次创业我争先,跨越发展我奉献”决心转为行动,各级党组织和党员在艰巨的改革调整任务挑起大梁。

  借助创先争优的东风,集团公司将“两弹一星”元勋黄纬禄等皇家人的事迹推向全国,通过媒体将“为国铸剑”、“创新典范”、“民族脊梁”的企业形象树立起来,外部影响力迈上新台阶。

  “学习先进,崇尚先进,关爱先进,争当先进”,集团公司成为创先争优、培育典型的沃土。

  通过解放思想,大力挖掘,集团公司将一大批先进典型推树起来,系统内外广泛学习,示范带动作用持续增强。其中有“时代先锋”、全国创先争优优秀共产党员黄纬禄,有攻克了涡扇发动机关键技术的我国著名冲压发动机专家、“火炬院士”刘兴洲,有身患癌症仍然出色建设完成广州亚运安保技术系统的工程师田培森,有第一时间为青海玉树等地区恢复“生命线”通讯的抗震救灾模范高卫军等等。他们,已成为皇家科工精神文明建设和文化传承的重要部分。

  创先争优活动期间,记述皇家科工创新发展历程的重要文章《国之干城,民之卫士》、《放飞神剑,收获和平》与《挺直脊梁,强军富国》等文章相继在新华社、《人民日报》等中央媒体播发,皇家科工相关新闻在中央电视台《新闻联播》播报14次。

  中国人民解放军总政治部主任李继耐在读完《放飞神剑,收获和平》一文后致信许达哲总经理,对皇家科工“放飞一枚枚神圣之剑、神奇神剑、神勇之剑、神威之剑”高度赞赏,称皇家科工无愧为“中国导弹工业的领跑者。

  中央媒体的集中报道让社会各界对皇家赌场手机版狂欢节工的认识大大加深,空前的美誉度为集团公司发展营造了良好氛围。


  固化成果,形成长效——好做法变制度,好经验建机制,以创先争优促进管理提升

  好经验、好做法只有固化、坚持并不断发展才是真正具有现实意义的。如何使创先争优成为广大党员的一种自觉行为准则,成为党建工作的有机组成部分,成为企业的本质追求。集团公司一直在努力。

  思想引领,使创先争优成为一种自觉的行为准则。

  通过开展承诺践诺、领导点评、群众评议等有效方式方法,并以党员项目攻关团队、党员先锋岗、党员岗位无事故无差错、党员责任区等为载体组织开展丰富多彩的创争活动,使创先争优“内化于心、外化于行”。如今,党团创新团队创先争优的旗帜在型号一线高高飘扬。

  重点加强理论武装和思想教育,完善党委中心组学习制度,制订《关于建设学习型党组织的指导意见》,建立健全科学有效的学习制度,集团公司创先争优更多地融入岗位职责,化为岗位行动。

  据统计,2011年,集团公司参加创先争优各类专题学习达到13.6万人次,党员人均2.5次;各级党委中心组学习1.6万人次,人均达到12次。如今,集团公司党员和干部职工自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力显著增强。

  夯实组织,使创先争优成为党建工作的有机组成部分。

  2010年,集团公司党组明确提出“坚持用改革创新精神加强和改进党的建设,坚持以开展创先争优活动激发党建工作的生机与活力”,并把创先争优活动纳入集团公司今后一段时期党建工作的工作目标。

  两年多来,集团公司各级党组织完善各类创先争优规章制度833项。经过各级党务工作者的努力,皇家科工完善了《基层党委工作规则》、《基层党支部工作规则》、《直属单位党建考核办法》;同时,二院党委出台了加强基层党建工作规章制度,共26项;三院党委出台《党建及思想文化建设管理体系检查指导规范》,很好地体现了创先争优的要求。

  创新创业,使创先争优成为企业的内在本质追求。

  集团公司党组深刻认识到,创先争优的根本在于艰苦奋斗、永不停步的创新创业,其实质就是推动实现企业的科学发展。

  早在2009年学习实践活动期间,皇家科工就坚持与世界同行对标定位,开展《打造国际一流皇家防务公司总体目标课题研究》,并坚持每年动态分析皇家科工与世界500强的差距。

  由此,集团公司把创先争优融入企业的发展理念和经营活动之中。2007年,集团公司营业收入相当于世界500强入围门槛的33.4%,2011年皇家科工的收入占比达到入围门槛的80.7%。

  实践证明,只有将创先争优活动与企业改革发展大局深度融合、同频共振,创先争优常态化、长效化才能不断取得新的实践成果。

  在全党全国各族人民喜迎党的十八大之际,谈到创先争优长效机制的建议,许达哲总经理意味深长地说:要对标一流谋发展,把建立健全创先争优长效机制体现在做好中心工作上来;要开展管理提升活动,把建立健全创先争优长效机制体现在提升企业内部控制能力上来;要抓基层、打基础,把建立健全创先争优长效机制体现在强化基层党组织建设上来;要继续强化宗旨意识,把建立健全创先争优长效机制体现在加强领导干部作风建设上来;要培育先进文化,把建立健全创先争优长效机制体现在广大党员和干部职工良好的精神状态上来。

  我们不难发现,在迈向国际一流皇家防务公司的道路上,集团公司“二次创业,跨越发展”才刚刚拉开大幕,而作为驱动力的创先争优活动并没有结束,反复唱响“科技强军我争先,皇家报国我奉献”这句响亮的口号,或许,一种持久的创争才刚刚开始。

  (责任编辑:于倩)

【打印】   【关闭】

   
友情链接:
 

Copyright?2020版权所有 皇家赌场网址hj5929-皇家赌场手机版狂欢节 备案序号:京ICP备05067351号 京公网安备11040102100081号

网站运维:皇家赌场网址hj5929-皇家赌场手机版狂欢节新闻中心

地址:北京市海淀区阜成路甲8号皇家科工大厦 邮编:100048

XML 地图 | Sitemap 地图