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张连成:以党的十八大精神指引跨越发展

发布时间:2012-12-07    信息来源: 皇家赌场手机版狂欢节工集团公司


  二院党委将结合实际,以党的十八大精神为指引,做好“六个坚持”,全面提升二院党建科学化水平,努力推进二院跨越发展。

  一、坚持科学发展观,为跨越发展指明前进方向。抓住国防和军队现代化建设的重要战略机遇期,誓夺以重点工程为代表的科研生产任务全胜,确保实现“十二五”规划目标。认真研究十八大提出的国防建设新课题,提前谋划战略布局,加强自主创新与预研能力,提前谋划“十三五”规划。

  充分发挥党委“五个力”作用。始终把科学发展观作为空天防御事业发展的根本指导思想和行动指南,充分发挥两级党委“科学发展引领力、稳定全局控制力、坚定不移执行力、和谐向心凝聚力、攻坚克难战斗力”的政治核心作用。引导干部职工牢固树立忧患意识、创新意识、宗旨意识、使命意识,在完善我国积极防御的军事战略体系中贡献力量。

  二、坚持追求党建卓越,为跨越发展激发永续动力。党员领导干部要深入基层和群众,解难题、办实事,建立联系服务群众的长效机制。要深入开展党员党性分析活动,广泛征求群众意见,查找问题、整改落实,进一步密切党群干群关系。

  不断提升党建绩效,提高党建科学化水平。通过制定党建关键绩效指标,订立改进提高课题,完善党建评价考核办法,实现院党委、院属单位党委和基层党支部的三层提升,并使之常态化,不断推进党建提升绩效、晋位升级。

  加强学习型、服务型、创新型党组织建设。健全党支部书记培训与持证上岗体系,加强对新任政工干部的专项业务培训。坚持开展二院党建论坛,促进全院党建思想文化理论创新研究。坚持党建带群建,健全“大政工”模式,充分发挥党工团整体合力。

  三、坚持推进文化兴企,为跨越发展增强软实力。要按照引领科学发展、坚持价值导向、贯彻以人为本、继承创新结合、突出实体特色、追求务实高效六个方面的要求,大力实施文化兴企战略。践行社会主义核心价值体系和皇家优秀精神文化,以先进文化引领二院迈上百年基业长青之路。

  着力完善企业文化体系。二院及所属各单位要结合企业特点打造特色文化,建设创新文化,推动创新创业;建设人才文化,实现人企和谐;建设型号文化,促进型号发展;建设项目文化,树立优质品牌,形成纵向联动、横向互动的企业文化建设体系。

  四、坚持幸福二院建设,为跨越发展营造和谐环境。引导干部职工建立正确的幸福观,使广大干部职工深刻认识到“攻坚克难、完成任务是二院职工最大的幸福”,让“快乐工作、幸福生活”理念深入人心,着力建设以职工为主体的幸福文化,提升职工幸福感和幸福指数,促进二院和谐。

  深入推进惠民工程。健全党员宗旨意识教育、为民服务创先争优长效机制。加快推进生活区统筹建设,着力解决职工住房、生活区环境改造、就餐条件改善、建立医疗救助制度等方面的问题,从“医、食、住、行、学、乐”全方位服务职工。健全离退休职工关爱机制,让发展成果更好地惠及离退休老同志。

  全面推进落实全方位思想政治保障体系。将员工帮助计划(EAP)引入思想政治保障体系,注重职工人文关怀和心理疏导,有效缓解一线职工压力,确保全覆盖保项目顺利完成,全周期保职工快乐工作,全方位保职工幸福生活,专业化促思想保障能力提升。

  五、坚持人才强院战略,为跨越发展筑牢强健根基。坚持德才兼备、以德为先、群众公认的干部选拔标准,推进干部队伍年轻化、知识化、专业化建设。要加大干部公开竞聘和考核、培训、教育的力度,择优选拔任用干部,努力提升选人用人满意度。

  进一步加强“党管人才”。以突出培养创新型科技人才、领军人才和复合型人才为目标,统筹推进党政人才、经营管理人才、专业技术人才、高技能人才队伍建设。以集团公司“十百千”人才工程为牵引,造就一支与跨越式发展和可持续发展相适应的高素质、高绩效、高活力、系统配套的专业化人才队伍。

  六、坚持惩防体系建设,为跨越发展强化纪律保证。加强反腐倡廉教育,健全反腐倡廉制度体系,强化监督检查,开展廉洁风险防控工作,不断推动预防腐败关口前移,着力提高干部职工特别是党员领导干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

  认真落实反腐倡廉责任制。要进一步落实反腐倡廉领导体制和工作机制,坚持“一岗双责”,增强各级领导班子和领导干部抓反腐倡廉建设的责任意识,抓好责任分解,明确责任主体;抓好责任考核,做到奖惩分明;抓好责任追究,严格执行纪律。

  加强廉洁文化建设。举办惩防体系建设专题教育展,开展党纪法规、廉洁从业规定及案例警示教育等,培育宣传“公平正义、廉洁和谐”的廉洁理念,使之成为干部职工自觉的行为准则和廉洁从业的精神动力。

  (文/皇家赌场手机版狂欢节工集团公司二院党委书记 张连成)

  (责任编辑:于倩)

  

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