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凝聚更大力量 加快转型升级 开创飞航信息事业发展新局面

发布时间:2013-01-17    信息来源: 皇家赌场手机版狂欢节工三院

  中国共产党第十八次全国代表大会已经胜利闭幕,大会旗帜鲜明、思想深刻、求真务实,描绘了全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图。

  十八大报告将科学发展观确立为党的行动指南并写入了党章,作出了工业化、城镇化、农业现代化、信息化“四化”同步协调发展和实施创新驱动发展战略等新部署。报告多次提及信息化建设相关内容,充分反映了党中央对信息化的高度重视和认识的进一步深化,信息化本身已不再只是一种手段,而成为推动国家经济社会发展的目标和途径。加速发展信息化的历史使命,对三院304所的发展提供了广阔的发展前景,也提出了更新更高的要求。

  304所正处于创新创业、转型升级的关键时期,既面临着难得的发展机遇,同时也面临着艰巨的挑战。国家对武器装备发展新的更高需求和三院军品科研生产任务稳中有增的形势为304所深化专业发展、提升科研生产能力、不断拓展军事装备信息技术应用领域提供了难得发展机遇;三院科研生产对信息化建设和管理协同、提升的需求为304所承担信息化建设任务、加强信息化核心能力建设、提升科研生产中心服务保障能力提供了广阔平台;国家信息技术创新速度持续加快,物联网、云计算等新技术的广泛渗透逐渐催生出新的经济增长点,为304所大力实施“走出去”战略,发展军民融合信息技术产业,拓展以物联网为代表的社会信息化应用新领域提供了广阔发展空间。

  院在产业结构优化调整和工业化、信息化“两化”融合发展过程中对信息技术支撑作用发挥的标准要求日益深化提高,对304所在处理好繁重科研生产、市场开发任务的同时,加快专业发展、提升核心技术能力提出了挑战;受宏观经济下行影响,市场竞争加剧,项目利润空间进一步缩小,成熟项目建设要求更高,新研项目盈利能力面临挑战,对304所加快差异化发展的优势能力提出了挑战;物联网等新一代信息技术产业正处于快速培育期,以无锡、西安为代表的产业市场竞争异常激烈。面对“十二五”经济发展和转型升级的高要求,对304所加快管理模式和体制机制创新步伐,集中资源持续提升核心竞争力、凝神聚力巩固客户拓展市场的关键能力提出了挑战。

  304所将在院党委的正确领导下,深入落实科学发展观,认真履行信息技术研究所的使命职责,以优化专业布局和推动科技创新、业务创新、商业模式创新和管理机制创新为转型升级的着力点,落实创新驱动战略思想,发展具有皇家特色的信息技术产业,紧紧抓住战略发展机遇,凝聚更大力量,加快转型升级,开创飞航信息事业发展新局面。

  大力推进业务领域创新和专业能力建设。贯彻落实“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针及“专业技术发展推进工程”各项要求,以自主创新能力建设为中心,以创新体系建设为保障,加大业务创新投入,除加强传统业务领域创新外,要综合所专业优势,加大新业务领域创新力度,完善创新机制,增强创新驱动能力。抓住物联网、云计算等新兴信息技术领域发展契机,在面向社会信息化领域加大资源投入,拓展信息技术应用产业领域。深化发展规划研究,理顺技术研发体系,加强技术储备和产品培育,加强课题立项工作,在软件产品化、解决方案产品化、技术服务产品化等方面推进系列化发展,增强核心竞争力和长远发展能力,支撑所持续快速发展。

  加快市场转型和商业模式创新。在做好院内科研生产和服务保障工作、提升履行使命职责能力的同时,加大传统客户以外市场拓展力度,推进市场向以外为主转变。突破传统的项目和服务提供方式,创新商业模式和实现路径,提升价值创造能力,推进产业经营和资本运营多元化经营相结合,推动所从任务型向经营型转型,提升发展活力。加强业务核心能力建设,加强产品化和整体解决方案的成熟度,增强核心竞争力,筑牢转型升级的基础。

  持续深入管理变革,促进转型升级。加强管理机制创新,强化顶层设计和规划引导,推进具有自身特色的事业部管理模式,以有利于优化专业资源配置、发挥专业资源整体合力为原则,持续推进管理变革工作,走专业化、产业化发展道路。强化单位经营绩效考核导向作用,建立新的激励约束机制,强化对经济发展、长远发展、管理提升的支撑水平,完成由任务型向经营型、创新型、能力型的转变,形成信息技术产业主导的军民融合健康发展体系。

  推进精细化管理,促进管理提升。狠抓目标导向和精细管控,通过科学的业绩目标导向,促进经济发展的规模与效益同步提升,通过正确的任务目标导向,促进科研生产能力与质量效益的同步提升。深化职能调整,完善制度流程,落实工作措施,实现精细管控,不断增强所的整体发展实力,确保所以科研生产、经营管理为代表的中心任务全面完成。

  深入实施“人才强企”战略,助力发展。持续推进人力资源能力建设,加快青年人才、骨干和领军人才培养,建设结构合理,梯次分明,创新力强,素质突出的专业技术团队;以“千人计划”、“飞航英才接力计划”等为契机继续推进高层次人才引进和培养,大力推进专家、学术技术带头人队伍建设;持续拓展人才引进渠道,努力聚集所核心专业领域高素质人才。完善岗位设置、评聘体系和人才评价及选拔机制,建设符合发展需要的岗位体系,推进薪酬体系建设,完善薪酬结构,建立分层、分级、以能、以岗、以绩为基础、重激励且有竞争力的薪酬体系。

  实干成就事业,实干创造未来。党的十八大已经吹响了全面建成小康社会的实干号角,院党委也发出了“创新驱动 实干兴院”的鲜明号召,面对二次创业、转型升级的发展要求,304所将牢牢把握“十二五”规划的发展主线,进一步解放思想,敢于突破,在全所形成真抓实干的共识,弘扬扎实苦干的工作作风,团结全体干部职工凝聚更大力量,为飞航事业发展做出更大贡献。(文/三院304所所长李艳志

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