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提高六种能力 推进班子建设

发布时间:2013-01-22    信息来源: 皇家赌场手机版狂欢节工三院


  胡锦涛在十八大报告中强调,全党要增强紧迫感和责任感,坚持党要管党、从严治党,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,增强自我完善,自我提高的能力,全面提高党建科学化水平。动力站党委清醒认识到在新的历史条件下,飞航事业的飞速发展,动力服务保障的新要求,职工对幸福生活的新期望,在内含和标准上都有了新的拓展和提升,这对于我们基层党委领导班子来说即是动力也是压力,即是机遇也是挑战。为了迎接挑战完成使命,必须加强班子建设。动力站党委将认真贯彻三院加强三型党组建设要求,制定针对性措施,以务实的工作作风着力提升五种能力,以确保动力站2013年工作目标任务和十二五规划的实施工作。

  一、加强学习型党组建设,密切联系群众,勇于实践,提高开拓创新的能力。

  知识可以转化为能力,面对新形势、新科技和人们物质文化的新要求,不勤于学习或学而精,就难以提高理论素养,就不能全面系统的把握十八大提出的科学发展观的精神实质、深刻内涵和基本要求。而只学习,不联系群众,不联系实际调查研究就难以做到用科学的思想、科学的方法解决工作中层出不穷的、错综复杂的各种新问题。为此,党委决心把学习放在首位,加强十八大精神及重大理论的学习。采取学习与调研相结合的方式,提高学习的系统性和实效性。除了学习十八大的理论和书本知识外,还要深入实际、深入群众,广泛深入开展调查研究,了解掌握哪些工作不符合科学发展、和谐发展的要求,凡是不符合、不适应的环节和方面,都要毫不迟疑地去改正,对一时看不准的问题不轻易下结论,对探索中出现的问题要看主流、看大局、看发展,注重引导,逐步完善。大胆突破旧有观念、旧习惯,勇于开拓创新,才能作出符合可持续发展要求的、群众满意的科学决策,逐步提高创新发展的能力。

  二、统筹兼顾,求真务实,提高和谐发展能力

  统筹兼顾是我党长期执政总结出的重要历史经验,是落实科学发展观的必然要求;实事求是是党的重要思想路线。

  动力站党委是保障动力站科学发展、和谐发展的政治核心,必须统筹抓好党的建设、班子建设和党风廉政建设,抓好三支队伍建设,抓好生产经营和民用主业开拓工作,抓好改革创新工作,抓好民生工程,抓好和谐文化建设,抓好宣传工作,弘扬求真务实的精神,想问题、作决策、办事情既要追求眼前的“政绩”,又要谋划长远的潜绩。要统筹考虑发展的持续性、协调性,要从发展实际出发,不定空指标,不追求虚数字,一步一个脚印,踏踏实实地推动各项工作的落实。要注重各项工作的综合平衡,协调处理好各方面的利益关系,充分调动一切积极因素,注重发展的质量和效益,注重不断地满足广大职工的期待和愿望,在构建和谐动力站中发挥应有作用。

  三、讲究方法,完善制度,提高狠抓落实的能力

  党委工作千头万绪,容易出现顾此失彼、忙于应付的现象,必须充分发挥各级干部的作用,建设一支靠得住、有本事的干部队伍。靠得住,就是以德为先,在思想上、行动上能与党委保持高度一致,能认真贯彻落实站的决策和部署;有本事,就是有较高层次的知识水准,有较强的决策管理、组织领导和处理事务的能力。只要对那些思想政治素质好、知识水平高、政绩突出、群众认可的干部委以重任,就能不断开创各项工作的新局面。要坚持靠制度办事、用制度管人,坚持党委议事决策制度、党内情况通报制度、重大事项征求意见制度、党务公开制度、民意反馈制度、公示制度、督促检查和考核制度、责任追究制度、干部述职和民主评议制度等,使各项工作走上制度化、规范化轨道。再好的思路、再好的方法、再完善的制度都要看执行的力度,执行不力,理想目标就无法实现。因此能不能落实,会不会抓落实,抓实抓不实,是衡量班子领导能力和工作水平的重要依据。这就需要党委班子成员拿出更多时间和精力去抓落实,不达目的决不罢休,以工作实绩取信于民,提高党委班子的发展能力。

  四、发扬民主,维护团结,提高科学决策能力

  只有实现决策的科学化、民主化,才能从根本上保证科学发展观的贯彻落实,党委班子成员,特别是党政一把手要带头做到当领导不当家长,起主导作用,不搞个人说了算,掌权不专权。在科学决策方面不随波逐流、看风决策,不自以为是、盲目决策,不优柔寡断、滞后决策,不急攻近利、马虎决策。决策前必须充分发扬民主,广泛征求意见;决策中必须把握适时适度,做到坚决果断;决策后必须强化组织协调,坚决推行实施,做到有令必行,有禁必止。要充分发挥好协调作用、凝聚作用和激励作用,充分发挥好党委班子的整体合力。民主和团结相辅相成,民主氛围好就可以团结一切可以团结的力量,调动一切积极因素,为本单位提出的奋斗目标而共同努力。党委书记要带头搞好党委班子内部团结,引导班子成员相互尊重、相互支持、相互谅解、相互补充,营造讲团结、干实事、谋发展的良好氛围,形成上下一心、左右同步的工作合力。

  五、廉洁自律,拒腐防变,提高勤政廉洁的能力

  廉洁自律、勤政为民是党对领导干部的基本要求,是落实科学发展观,推进和谐发展的重要保证。党委班子成员必须牢固树立正确的权力观,权力意味着责任和义务,职位越高,责任越重,权力越大,义务越多,只有把权力看成是责任和义务,才会有如履薄冰、如临深渊的压力,才有干不好工作无法向党和职工交代的忧心。所以党委班子成员,特别是党政主要领导,必须率先垂范,按照保持共产党员先进性的要求,不断加强人格修养、党性锻炼,树立正确的世界观,人生观和价值观,端正人格品行,自重自省、自警自励,堂堂正正做人,老老实实干事,要正确对待个人名利得失,保持平常心态。要严格执行党的各项廉政规定,凡是要求别人做到的,自己坚决做到,凡是要求别人不做的,自己坚决不做。在廉政建设中不仅要带好头,更要敢于负责,把教育干部、培养干部、爱护干部作为自己义不容辞的职责,在反腐倡廉中切实肩负起领导责任。要不断完善反腐措施,完善制度,扎实推进党风廉政建设,促进动力站科学发展。

  六、坚持党管人才、服务人才,提升党管人才的能力

  党委应树立正确的人才观念,也要把握正确的人才管理方式方法。党委对人才的管理,要管宏观、统筹兼顾,大力推进人才强站战略,重点是按照科学发展的要求,根据动力站主业发展方向引进人才,依托民用产业项目拓展引进人才。要统筹人才工作和其他各项工作,立足当前,着眼长远,制定符合动力站实际的人才队伍建设规划,为人才成长和充分发挥作用提供有力支撑;要管政策、注重导向,认真研究人才培养、评价、激励、流动、使用和管理等方面的新问题、新变化,做到人才工作有章可循,努力营造用事业凝聚人才,用实践锻炼人才,用机制激励人才,用制度保障人才的政策环境,要坚持以人为本,创新人才工作机制,做到以适用为目标培养人才,以使用为核心选拔人才,以够用为要求配置人才;要管协调、形成合力,站党委要切实发挥好牵头抓总职能,重点做制定政策、整合力量、营造环境的工作,把人才工作与干部工作、基层党建工作统筹起来谋划,使之相互贯通、相互促进。要加强部门之间的沟通协调,调动一切积极因素,形成人才工作合力;要管服务、不断提高服务水平,党委要充分重视服务人才工作,发挥政治和组织优势,不断优化工作环境、生活环境、舆论环境和制度环境,保证各类优秀人才脱颖而出、健康成长,要加强优秀人才事迹宣传,营造尊重人才、支持人才、成就人才的良好氛围,不断提升党管人才的能力。(文/三院动力站党委书记 符强)

  (责任编辑:于倩)

  

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